2016年7月新聘员工岗前培训计划

发布时间:2016/8/23 15:05:59本文出处: 阅读次数:

2016年新聘员工岗前培训计划

 

根据医院岗前培训相关制度和要求,为让他们工尽快熟悉医疗法律法规、工作制度、工作流程、工作环境,达到岗前培训要求,拟定2016年岗前培训计划如下:

一、培训目的及意义

(一)通过岗前培训教育,让新员工了解医院历史、现在及未来,牢记使命,爱岗敬业,努力工作,成为一名合格的员工。

(二)明确新员工工作要求,掌握执业必须熟知的法律法规、核心制度、医学人文知识,沟通能力,工作流程等,使新员工获得工作和生活所必需的有关信息,适应组织环境。

(三)通过培训促使新员工转变角色,增强员工的团队意识与合作精神,从一名学生转变为职业者。

(四)促进带教老师全面进步,造就一支合格的师资队伍。

二、培训内容

院情院史,医院文化介绍,医德医风教育,医患沟通协调,医院规章制度,医疗安全,各类医疗保险相关制度和规定,传染病及院感知识,处方管理,病例书写规范,急诊急救常识,服务礼仪及上岗基本操作技能等。

三、培训组织

培训组织形式。由人力资源部牵头,教育培训部密切配合,医疗事务部、护理部、医疗质量管理部、行政事务部、党群工作部等多部门协同进行。

四、培训方式及时间

(一)理论培训时间:2016年7月18日-7月26日

(二)技能操作培训时间:2016年8月1日-8月5日

技能操作培训:岗前培训结束后,由相应业务管理部门对其进行实战培训。

(三)理论培训测试

2016年7月27日在计算机中心、图书室进行。

(四)拓展培训

拓展对象:全体人员

拓展时间:2016年7月28日-30日

拓展地点:双流驿泊源

五、培训地点

行政6楼、新住院大楼16楼学术厅、根据培训内容确定地点(附件)

六、培训课程安排(见附表:2016年新聘员工岗前培训课程表)

七、培训要求

(一)对授课老师的要求

1.高度重视,全面准备,按照医院统一安排授课。

2.授课内容要紧紧围绕忠于医疗卫生事业、爱岗敬业、救死扶伤、讲信念、讲宗旨、讲忠诚等方面进行教育。

3.授课师资认真备课、查新文献资料,做到理论联系实际,既有丰富的理论,又有医疗工作的实际,既要有理论的高度,又要贴近学员,易于掌握。

4.认真制作PPT,普通话授课,保证培训质量,提高培训效果。

5.授课时重点突出、条理清楚,善于归纳。要紧密结合医院工作特性,融入新时期的要求,每堂课需列出培训重点、要点,并根据培训内容列出考试复习题。

 6.培训中各位师资要体现医院风采、文化,注重服装、仪表、仪态、技巧等,授课时要做到生动活泼,自信大方,注重课堂互动,既有传输式,又有提问式、讨论式、示范式、演示式等多种形式进行授课。

(二)对学员的要求

1.遵守学习制度,提前10分钟到达培训地点,不迟到、早退,不旷课,特殊事情事前请假。

2.遵守培训纪律,课堂上禁止闲谈,将通讯工具调至震动或关机。

3.认真听讲,学习态度端正,积极思考,做好笔记,掌握重点,培训课程结束后写出培训总结。

4.岗前培训属于正式上班,学员必须服从培训的安排。

5. 理论培训着便服,操作培训时着工作装。

6.岗前培训结束后统一进行理论考试。

(三)对监管人员的要求

1.人力资源部、医疗事务部、护理部、教育培训部抽派专人负责此次培训工作。

2.严格考勤。对迟到、早退、旷课人员记录在案并纳入考核。

3.全程监管,定时巡视。对学员上课讲话、玩手机、睡觉等不在状态的人员纳入考核。

4.对上课表现不好的人员单独谈话,严肃批评,要求立即整改。对重犯者加倍考核,如三次出现以上问题取消培训,报告人力资源部予以辞退。

八、效果评价

(一)师资评价

制定师资授课效果评价表,每次授课后由培训学员、各带班老师进行评分,评分结果反馈授课老师,针对问题进行完善(附件2)。

(二)为激发岗前培训授课老师对教育培训工作的积极性,提高兼职教学工作的责任感和使命感,不再视教学工作为额外工作,增加其对教学工作的热情性。建议发放培训授课老师课时费。

1.授课老师课时费标准:200元/小时

2.根据培训效果评估表统计得分,其中学员评分占90%,带班老师评分占10%。

(1)得分≥85分,按授课老师课时费标准100%发放

(2)得分≤84分,按授课老师课时费标准80%发放

(3)得分≤74分,按授课老师课时费标准60%发放

(4)得分<60分,不发放

3.技能培训项目按照200元/小时,给予授课老师发放授课费。

(三)学员评价

1.本次岗前培训实行三个100分,理论知识100分;培训纪律100分;操作100分。

(1)理论知识考核100分。理论培训结束后统一进行理论培训测试,由各培训老师出题交科教部统一制作试卷。

(2)培训纪律100分。

①岗前培训中培训纪律考核共计100分(附件3)。

②培训时,要求学员认真做好培训笔记,保持安静,严格遵守培训纪律。不得迟到、早退、旷课、课间睡觉或阅读其他刊物等。

③培训时不得玩手机、聊天,影响其他人员或不尊敬老师。

④爱护公物,保持场所整洁,禁止损坏财物。

⑤岗前培训结束后科教部对学员每日纪律考核情况进行汇总,所得分为最后培训纪律分。

(3)操作100分,操作培训结束后,统一进行操作考核。

 

附:

1-1.2016年新聘员工岗前培训课程表

1-2.2016年新聘人员岗前培训理论考试安排

1-3.2016级住院医师规范化培训学员拓展培训安排

1-4.2016年新聘员工医疗、医技专业技能操作安排表

1-5.2016年新聘员工护理专业技能操作安排表

1-6.2016年新聘员工岗前培训工作人员安排表

 

2016年6月27日


附1-1

2016年新聘员工岗前培训课程表

时间

内  容

主讲人(部门)

培训对象

地点

备注

综合知识

7月18日

7:50-8:20

签到,观看医院宣传片


新聘全体人员

行政六楼


8:20-08:40

刘院长讲话

刘益民(院长)

新聘全体人员

行政六楼


09:00-09:30

岗前培训要求

徐文革(副院长)

新聘全体人员

行政六楼


院史、素质教育

10:00-12:00

化历史为思考  化憧憬为动力

郎天闻(工会主席)

新聘全体人员

行政六楼


13:30-15:30

传播正能量 减少负影响

李焱生(院长助理)

新聘全体人员

行政六楼


7月19日

 

08:10-09:10

职业礼仪

赵  涛(A级病区护士长)

新聘全体人员

行政六楼


09:10-09:20

休息





09:20-10:50

年轻医务人员基本素质教育

龚忠义(科技部)

新聘全体人员

行政六楼


10:50-11:00

休息





11:00-12:30

注重职业良好习惯

马  静(教育培训部)

新聘全体人员

行政六楼


法律法规、医院规章制度

14:00-15:30

树立制度意识、强化医疗核心制度

徐文革(副院长)

新聘全体人员

行政六楼


15:30-15:40

休息





15:40-17:10

强化制度意识、做遵章守纪的员工

晏文君(人力资源部副部长)

新聘全体人员

行政六楼


7月20日

08:10-10:10

医疗事故处理条例、侵权责任法

卿文君(法律顾问)

新聘医务人员

行政六楼


10:10-10:20

休息





10:20-11:50

继续医学教育管理

李 静(教育培训部)

新聘全体人员

行政六楼


14:00-15:30

医保相关政策要点

卿  兰(医保办主任)

新聘全体人员

行政六楼


15:30-15:40

休息





沟通与纠纷处理流程

15:40-17:10

医患沟通内容与技巧

陈艳(神经内科副主任)

新聘全体人员

行政六楼


7月21日

08:10-10:00

医疗投诉与纠纷处理流程心制度

陈双龙(医疗事务部副部长)

新聘全体人员

行政六楼


10:00-10:10

休息





医院安全

10:10-12:10

院内感染知识

刘焱银(感染管理科科长)

新聘全体人员

行政六楼


14:00-15:30

搞好综合治理 确保医院平安

李银龙(保卫部部长)

新聘全体人员

行政六楼



15:30-17:00

技能培训要求

刘芳(教育培训部)

新聘全体人员

行政六楼


7月22日

8:10-10:10

把好手中笔,绷紧脑中弦

陈忠军(副院长)

新聘全体人员

行政六楼


10:10-12:00

医学科研基础及医学论文写作基础

张伟博士

新聘全体人员

行政六楼


14:00-16:00

转变角色、规划目标,实现自我

田彬(教育培训部部长)

新聘全体人员

行政六楼


16:00-17:00

新聘员工拓展训练动员大会

田彬(教育培训部部长)

徐文革副院长

新聘全体人员

行政六楼



时间

内  容

主讲人(部门)

培训对象

地点

备注

规培生专业知识培训

7月25日

8:10-10:10

医疗质量管理基础知识

任小兵(医疗质量管理部部长)

规培生

十六楼学术厅


10:10-12:10

临床合理输血基础知识

李晓芳(输血科主任)

规培生

十六楼学术厅


14:00-15:30

如何做一名合格医务工作者

陈勇(风湿免疫科主任)

规培生

十六楼学术厅


15:40-17:00

院前急救

张同钦(大外科主任)

规培生

十六楼学术厅


7月26日

8:10-10:10

抗菌药物临床应用管理定

任小兵(医疗质量管理部部长)

规培生

十六楼学术厅


10:10-12:10

医疗机构病历管理规

喻萍(医疗质量管理部副部长)

规培生

十六楼学术厅


14:00-15:30

处方、医嘱管理要求

郑高峰(药剂科副主任)

规培生

十六楼学术厅


15:40-17:10

住院医师规范化培训要求

田彬(教育培训部部长)

规培生

十六楼学术厅



时间

内  容

主讲人(部门)

培训对象

地点

备注


护理专业知识培训

7月25日

7:50-8:00

签到





8:10-10:10

提高自身职业素养,深化护理服务内涵

何平(护理部副主任)

新聘护理人员

十六楼会议室


10:10-12:10

细节管理在制度中的应用

魏庆华(大外科护士长)

新聘护理人员

十六楼会议室


14:00-15:00

各种标本采集注意事项

蒋叙川(检验科副主任)

新聘护理人员

十六楼会议室


15:10-16:10

执业护士注册相关注意事项

赵玲(护理部)

新聘护理人员

十六楼会议室


7月26日

8:10-10:10

护理质量与安全管理规定

王永芬(护理部副主任)

新聘护理人员

十六楼会议室


10:10-12:10

怎样有效落实健康教育与出入院护理

严敏(呼吸内科护士长)

新聘护理人员

十六楼会议室


14:00-15:30

危重病人观察护理

黄丽筠(肾内科护士长)

新聘护理人员

十六楼会议室



附件1-2

2016年新聘人员岗前培训理论考试安排

时  间

内  容

地  点

监考部门/人员

参考人员

2016年7月27日

8.30-17:00

岗前理论考试

图书室

计算机中心

人力资源部

医疗事务部

护  理  部

审  计  科

教育培训部

全体新聘人员


附件1-3:

2016级住院医师规范化培训学员拓展培训安排

时  间

内  容

地  点

参加人员

备  注

2016年7月28日-7月30日

拓展培训

双流

2016级住院医师规范化培训学员、新进三期护士

教育培训部、护理部协助完成


附件1-4:

2016年新聘员工医疗、医技专业技能操作安排表

时间

培训内容

参培人员

培训地点

备注

8月1日

10:30-11:30

一般检查

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

头颈部检查

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

胸部检查

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

腹部检查

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

脊柱四肢检查

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

神经检查

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

14:00-15:00

手术刷手法

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

戴无菌手套

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

穿、脱隔离衣

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

15:00-17:00

穿、脱手术衣

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

手术区消毒、铺巾

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

手术基本操作

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

清创术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

换药与拆线

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

脓肿切开术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

8月2日

8:30-12:30

腹腔穿刺术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

胸腔穿刺术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

骨髓穿刺术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

腰椎穿刺术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

动、静脉穿刺术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

14:00-17:00

胃管置入术

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

三腔二囊管止血法

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

脊柱损伤的搬运

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

四肢骨折现场急救

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

开放性伤口的止血包扎

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

简易呼吸器的应用

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

心肺复苏

新聘医疗人员

行政六楼

视频教学

8月3日

8:30-17:00

心肺复苏

新聘医疗人员

行政三楼

实战操作

8月4日

8:30-17:00

心肺复苏

新聘医疗人员

行政三楼

技能考试

8月5日

9:00-12:00

1.参观医院及科室布局

2.安排轮转事宜

由医疗事务部、教育培训部、人力资源部协助完成


附件1-5:

2016级新聘护理人员操作培训安排表

培训时间

培训内容

授课老师

参加人员

培训地点

备注

8月1日

现场演练:护理人员对护理礼仪及行为规范

现场演练培训(包括站姿、坐姿、走姿、端

盘、推车、拾物、礼让等的规范培训)。

赵涛、汪娟、游莹、吴秋林、汪琴、赵玲

新聘护理人员

感染科模拟病房


8月2日

情景模拟:模拟患者入、出院情景,能按要

求落实入院接待、介绍、处置、健康宣教;

出院流程处置、健康宣教等

严敏、魏庆华、沈莉、邓静敏


8月3日

院内岗位体验:在门诊部、运送管理部、洗

浆房等与护理工作相关、工作负荷较重的部

门、科室进行岗位体验;熟悉各相关岗位工

作流程,增强感恩医院、珍惜岗位、体谅患

者、尊重同事的意识。

何平、严敏、杨秀兰、赵玲、


8月4日

角色换位体验:在技能培训中心进行患者角

色体验,设置场景和角色,通过切身体验患

者角色,能更好地理解患者疾苦和情绪,提

升服务意识,更能设身处地地为患者提供优

质的服务。

何平、严敏、杨秀兰、吴秋林、汪娟、曾

颖、邓静敏、游莹、戢艳丽


8月5日

参观科室,熟悉环境




附件1-6:

2016年新聘员工岗前培训工作人员安排表

时间

承担任务要求

工作人员

培训对象

地点

2016年7月18日7:50-17:00

1.对参加岗前培训人员进行考勤;

2.维持课堂纪律;

3.准备会议电脑、激光笔等;

4.对授课老师进行教学效果测评。

马  静

戢  琪

新聘员工

行政六楼

2016年7月19日7:50-17:00

1.对参加岗前培训人员进行考勤;

2.维持课堂纪律;

3.准备会议电脑、激光笔等;

4.对授课老师进行教学效果测评。

戢  琪

新聘员工

行政六楼

2016年7月20日7:50-17:00

1.对参加岗前培训人员进行考勤;

2.维持课堂纪律;

3.准备会议电脑、激光笔等;

4.对授课老师进行教学效果测评。

李  静

新聘员工

行政六楼

2016年7月21日7:50-17:00

1.对参加岗前培训人员进行考勤;

2.维持课堂纪律;

3.准备会议电脑、激光笔等;

4.对授课老师进行教学效果测评。

刘  芳

新聘员工

行政六楼

2016年7月22日7:50-17:00

1.对参加岗前培训人员进行考勤;

2.维持课堂纪律;

3.准备会议电脑、激光笔等;

4.对授课老师进行教学效果测评。

杨春梅

新聘医疗、医技人员

行政六楼

2016年7月25日7:50-17:00

1.对参加岗前培训人员进行考勤;

2.维持课堂纪律;

3.准备会议电脑、激光笔等;

4.对授课老师进行教学效果测评。

1.赵  玲

2.徐孝波

新聘护理、医疗人员

1.十六楼会议室

2.十六楼学术厅

2016年7月26日7:50-17:00

1.对参加岗前培训人员进行考勤;

2.维持课堂纪律;

3.准备会议电脑、激光笔等;

4.对授课老师进行教学效果测评。

1.赵  玲

2.徐孝波

新聘护理、医疗人员

1.十六楼会议室

2.十六楼学术厅

2016年7月27日

8:10-12:10

13:30-16:30

岗前培训在线考试

1.负责考场纪律

2.对参考人员进行清点和考核。

马  静

吴  倩

戢  琪

新聘员工

计算机中心

2016年7月26日

8:10-12:10

13:30-16:30

岗前培训在线考试

1.负责考场纪律

2.对参考人员进行清点和考核。

李  静

刘  锦

赵  玲

新聘员工

图书室

2016年

7月28日-30日

拓展培训

1.负责组织和协助培训公司开展拓展培训

田  彬

何  平

新聘员工

双流


附件2

培训效果评估表

                                             课程内容:

培训地点:

                                             培训师姓名:

培训日期:

请就下面每一项进行评价(总分100分计),并请在相对应的分数上打“√”:


课程评估

一般

很好

优秀

1.课程内容深度适中(具理论高度及实际价值),与实际工作相匹配,易于理解。对课程内容满意度高

1

5

8

9

10

2.课程内容针对培训需求目的,紧扣培训主题

1

5

8

9

10

3.培训中心思想突出,切实贯穿于崇高职业精神、宗旨教育

1

5

8

9

10

4.对实际工作非常有帮助,收获很大,达到或超出预期目标

1

5

8

9

10

培训师现场培训






5.仪表得体,精神面貌佳,具很强亲和力

1

2

3

4

5

6.授课资料准备充分(多媒体PPT),普通话教学

1

2

3

4

5

7.语言表达清晰,通俗易懂,辅助性身体语言丰富且有帮助

1

5

8

9

10

8.授课条理性、逻辑性强,重点突出,善于归纳。

1

5

8

9

10

9.善于运用案例式、研讨式、互动式等多种方式, 

1

5

8

9

10

10.授课精彩,培训技巧好,对进度与现场气氛把握好

1

5

8

9

10

培训收获






11.获得了适用的知识

1

2

3

4

5

12.获得了可以在工作中应用的一些有效技巧和技术

1

2

3

4

5

13.整体上你对此次课程满意程度:授课讲师准备是否充分、课堂讲述是否精彩、是否易于接收、培训效果是否好?

A、不满   B、普通  C、满意  D非常满意

14.此次培训对本人的帮助程度是

A、较小  B、普通  C、有效  D、非常有效

16.本次培训您认为哪些内容对你帮助最大?

 

 

 

 

17.您认为课程或讲师最应改进的地方?

 

 

 

 

18.诚请您提出其他培训建议或培训要求?

说明: 

1.请不带情绪化的如实填写。

2.请给予您真实的评估意见,以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。

3.谢谢您对我们工作的支持!


附件3

简阳市人民医院培训纪律考核表

考核时间:                                                                考核人员:

序号

考勤内容

违反人员

扣分情况

备注

1

岗前培训迟到一次扣2分/次,早退扣5分/次,无故缺席扣10分。




2

不能穿拖鞋、背心及奇装异服参加培训,违反扣1分/次。




3

培训时坐姿端正,精神振作,不东倒西歪,违反扣2分/次




4

培训时,学习态度端正,保持精力集中,积极思考,认真做好培训笔记,保持课堂安静,严禁睡觉、玩手机或阅读其他刊物,若发现任意一项扣2分/次。




5

服从管理人员安排,尊重授课老师,提问时积极回答,发生顶撞情形的扣10分/次




6

培训时被老师点名批评或警告,扣5分/次,无视老师的批评和警告,仍不改正的扣10分/次。




7

培训时乱丢纸、垃圾、纸屑,发现扣1分/次。




8

培训时,中途不得离开,如遇特殊情况需要离开时,必须先得到当班管理人员同意,擅自离会扣10分/次。




9

爱护公物,保持培训场所整洁,不得损坏财物,违反扣2-10分/次。




10

考试考核时不能交头接耳,偷看、传递纸条、对答案不能作弊,违反扣20分/次。




咨询电话:

028-27017805

医院地址:四川省简阳市医院路196号

简阳市人民医院 版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 网站备案号:蜀ICP备09013075号

医院邮箱: jy120@jy120.cn 网站技术支持:明腾-西部商务网

医院办公室:028-27238258 028-27019217

急诊电话:028-27238151 028-27239115

投诉电话:028-27238013 13730738496

预约挂号:028-27013511 028-27999999

招生咨询:028-27238068 (仅限培训招生)

门诊办:028-27238020

医保办:028-27238025