院党委组织召开退出管理岗位人员座谈会

会上，播放了退出管理岗位人员的工作剪影视频，在轻松愉悦的氛围中，参会人员踊跃发言，深情回忆了在医院不同发展阶段的点点滴滴，讲述了从医路上的感人故事与深刻感悟。结合自身丰富的实践经验，围绕医院人才培养、医疗服务质量提升、学科建设、信息化建设等方面，提出了一系列针对性强、可操作性高的宝贵建议。

院领导班子认真聆听每一位退岗人员的发言，与他们积极互动交流，对提出的建议逐一给予积极回应，并表示将进行系统梳理、深入研究，将相关建议融入到医院的长远发展规划中。

院党委副书记、院长吴国勇在总结发言中表示，医院当前高质量发展的良好局面，离不开大家此前的深厚积累与不懈努力，医院每一次医疗技术的突破、服务质量的提升以及荣誉获得，都凝聚着大家的心血与汗水。他还对退出管理岗位人员提出三点殷切期望：一是要继续保持积极心态，做到“离岗不离心”。即便离开管理岗位，仍心系医院发展，以饱满的精神状态投入到工作中，将经验与本领运用到新岗位、新领域，持续助力医院发展。二是要继续支持年轻干部，做到“卸任不卸责”。主动分享宝贵经验，支持年轻干部成长，为科室发展贡献智慧。三是要继续做好“传帮带”，做到“退位不褪色”。保持终身学习的良好习惯，不断提升专业素养和综合能力，在专业领域持续发光发热，带领科室共同进步。

此次座谈会搭建起沟通的桥梁，让退出管理岗位人员切实感受到医院的关怀与尊重，更为医院发展汇聚了新的智慧与力量。未来，院党委将继续传承大家的敬业精神，携手全院职工，推动医院高质量发展迈向新征程。