坚守初心凝聚共识，瞄准目标国考冲A——医院召开四届四次职代会暨七届五次工会会员代表大会
3月31日，我院第四届职工代表大会第四次会议暨第七届工会会员代表大会第五次会议在行政6楼会议室召开。会议应到代表107名，实到代表99名。全体代表齐聚一堂，共商发展大计，共绘美好蓝图。
大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。院党委书记陶飞出席会议并作总结讲话，院党委副书记、院长吴国勇向大会作行政工作报告，工会主席、总会计师伍宇空主持会议，并作工会工作报告、财务预决算报告、提案工作报告。
锚定目标 擘画发展新蓝图 院党委副书记、院长吴国勇向大会作题为《锚定高质量发展方向 夯实十五开局基础 全力冲刺绩效监测排名A序列》的行政工作报告。报告全面回顾了2025年医院在业务技术提升和服务群众健康方面取得的诸多突破，医院还通过全国文明单位复评，三级公立医院绩效考核排名保持“B++”。报告客观剖析了党业融合、质量安全、学科人才等方面存在的不足，明确了医院2026年“党建统领、质量为本、创新驱动、融合发展”的工作总基调，提出了12项重点工作安排，为医院“十五五”开局之年擘画了清晰的发展路图。 工会主席、总会计师伍宇空向大会作了《2025年财务决算工作及2026年财务预算工作报告》《四届三次职代会提案与一般性意见建议办理暨四届四次职代会提案征集情况报告》，对医院运行质量和职工提案征集办理情况进行了通报。 履职担当 交出工会工作答卷 工会主席、总会计师伍宇空代表第七届工会委员会向大会作题为《立足新起点 笃行新发展 奋进新征程——团结动员全院职工全力冲刺三级公立医院绩效监测排名A序列而努力奋斗》的工会工作报告报告全面回顾了2025年工会工作成效：思想引领走深走实，全年开展文化活动204场，覆盖职工10396人次，职工文化丰富多彩；民主管理规范有序，职工满意度达98.97%，职工主人翁意识充分激发；建功平台持续拓展，组织技能竞赛、评选先进个人224人，劳模工匠创新工作室引领作用有效发挥；服务保障温暖有力，全年慰问职工13138人次，职工心理健康服务、互助保障体系建设等工作扎实推进；自身建设不断加强，修订完善制度24项，工会工作制度化、规范化水平持续提升。 民主决策 凝聚发展新共识 会议期间，全体代表秉持高度的主人翁责任感，严谨认真、恪尽职守，切实履行代表职责。在分团会议现场，气氛热烈而有序，院领导高度重视代表意见，纷纷深入各代表团参与讨论。他们认真倾听每一位代表围绕医院发展全局以及职工密切关注的热点难点问题所提出的真知灼见。代表们积极踊跃发言，建言献策的热情高涨。同时大会共收到提案20条，经合并整理后立案17条，涉及医院运营与发展、职工权益与服务、医院文化与建设三大类。 大会审议通过了医院行政工作报告、财务预决算工作报告、提案工作报告、工会工作报告、工会经费审查报告等各项报告。经无记名投票表决，通过了《高质量发展绩效方案（2026版）》《劳动纪律管理制度》（2026版）《外出学习管理办法》《爱心互助会管理办法》计4项涉及职工切身利益的管理制度，以及《工会委员会2026年度经费收支预算方案》《工会规章制度汇编》（2026版）。会议充分体现了民主决策、科学决策的原则，凝聚了全院上下共谋发展的强大合力。 实干笃行 开启奋进新征程 院党委书记陶飞在总结讲话中指出，2025年是医院“十四五”收官与“十五五”布局的关键之年，全院职工以“稳中求进、攻坚克难”为基调，交出了一份厚重提气的成绩单。他强调，2026年是医院冲刺三级公立医院绩效考核A序列、迎接三甲复审的关键之年，全院上下要坚守初心、以实干铸就医者担当，聚焦目标、以实绩检验工作成效，守正创新、以实效驱动发展突破，凝心聚力、以党建引领实干担当。 他号召全体职工代表和全院干部职工，以此次职代会为新的起点，锚定高质量发展方向不动摇，夯实“十五五”开局基础不松劲，全力冲刺绩效监测A序列不懈怠，把实干刻在心上、把实绩扛在肩上、把实效落在行动上，同心同德、众志成城，奋力谱写医院高质量发展的崭新篇章。 与会代表纷纷表示，本次大会主题鲜明、内容丰富、务实高效，既总结了过去一年的成绩与不足，又明确了新一年的目标与方向。会后将及时向科室职工传达会议精神，把思想和行动统一到医院党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到年度目标任务上来，共同绘就医院高质量发展的新篇章。 大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。
