精准把脉，融合赋能——院党委委员、纪委书记邱勇深入行后第二党支部调研指导

为推动全面从严治党向基层延伸，促进党建与业务工作深度融合、高效联动，3月26日，院党委委员、纪委书记邱勇深入行后第二党支部开展党建调研指导，通过面对面听汇报、实打实解难题，为行政职能部门党建业务融合提质增效精准指导、把脉定向。

行后第二党支部书记、纪委办公室主任晏文君围绕支部组织建设、党建工作开展、业务履职成效等方面作专题汇报，全面总结党建引领组织人事、纪检监督、审计风控、医共体建设等工作取得的成果，深入查摆党建与业务融合存在的短板弱项，并汇报下一步工作思路与举措。

纪委书记邱勇对行后第二党支部聚焦医院中心大局、强化党建引领、保障高效运转的工作成效给予充分肯定。他指出，支部作为医院治理的关键支撑，要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，深耕党建与业务融合路径，提炼特色亮点、打造党建品牌，切实扛起 “人才引擎、监督哨卡、战略推手、审计防线” 职责使命，以高质量党建引领保障医院高质量发展。

结合新时代医院发展要求和行政部门核心职能，他提出明确要求。一是要筑牢人才根基，组织人事部要聚焦主责主业，系统谋划人才引育留用，优化人才梯队结构，锻造政治过硬、业务精湛、富有活力的高素质人才队伍，为医院发展注入强劲动能。二是要凝聚监督合力，纪检工作要巩固 “大监督” 格局，杜绝 “单打独斗”，做实日常监督、廉洁教育等规定动作，创新监督方式和廉洁文化载体，打造特色自选动作，让监督更精准、更接地气、更富实效。三是要严守审计防线，坚守审计独立性、权威性，聚焦财务收支、招标采购、资产管理等重点领域，敢于较真碰硬，深化专项审计，扩大监督覆盖面；强化研究型审计思维，运用大数据、信息化手段赋能审计工作，切实防范运营风险。四是要深化医共体建设，紧扣医改战略部署，破解成员单位融合难题，推动 “医共体十大管理中心” 实质化运转，落实 “1+1+2+N” 战略布局，促进医共体从 “形联” 向 “神合” 转变，构建权责清晰、协同高效的紧密型共同体。

此次党建调研指导既是一次全面细致的工作 “体检”，也是一场靶向施策的现场指导。行后第二党支部将坚持问题导向、强化担当作为，持续推动党建与业务深度融合，把党建优势转化为治理效能、发展动能，以实干实绩为医院高质量发展贡献行后力量。